【社員紹介】スキルUPと趣味を両立!社風に魅了された次世代リーダー候補の挑戦

【社員紹介】スキルUPと趣味を両立!社風に魅了された次世代リーダー候補の挑戦

 Q.転職のきっかけは?
 A.新卒就活で開発がやりたくて就職をしましたが、結果
 保守運用の現場に1人配属をされました。そのうち開発
 現場に行けると思って頑張りましたが一向に目途がな
 く、転職を決意。

 Q.何を基準に転職活動してた? アプローチ・システム
 ズを選んだ理由は?
 A.とにかく開発がやりたくて、開発に実績がある会社で
 ある事を大前提に、今後のキャリアを考えて
 ①自身のスキルアップが目指せそうである事
 ②働き方に柔軟性がある事
 (ゲームが趣味で終業後にゲームができる環境を望んで
   いました)
 ③社風
 というポイントで転職活動を行いました。入社の決め手は、インスピレーションが合ったというのもありますが、①②③全てです。

Q.入社後のキャリアを教えてください。
A.入社後は2か月間外部のJava研修を受講し、その後大手ITコンサルタントの食品商社基幹システム刷新の大規模PJにOJT参画する事になりました。もともとチーム前提でしかPJアサインしないと聞いていた通り、すでに4名が参画されている現場にアサインされ、ここから修行がはじまりました。現在は正式アサインメンバーとして参画中です。

Q.現在担当している案件・業務について教えてください。
A.上述した通り現在は食品商社基幹システム刷新PJの開発メンバーとして参画中です。PJ全体では300名近い人数がおられ、業務管理単位で開発チームが枝分かれしており、その中の在庫棚卸・発注入荷チームに所属しています。最初は簡単なPGから始まり、今では他メンバーと同じ範囲で仕事を振ってもらえるようになっています! 今はPJ方針で出社とリモートの併用ですが現場調整すればリモート前提でも認めて頂いており、とても働きやすいと感じています。

Q.仕事を進める際の社内の雰囲気は?
A.なかなかハードな現場ではありますが、先輩社員の方は厳しいながらもとても面倒見が良く、解らない事等は本当に丁寧に教えてくれます。ただ面倒見が良いだけではなく、自分自身で考えさせる、やってみる、解らないところは聞く、という事を教えて頂きました。単に雰囲気が良い社風と言う訳ではなく、聞きやすく話やすい中で(年齢に関係なく意見を言い合える)、厳しさもあり、社員の成長を考えてくれてると感じています。

 Q.仕事のやりがい、今後チャレンジしたいことは?
 A.前職では参画する事はできなかったであろう超有名企業のPJに参画でき、大型開発のプロセスを学べている事がとても自身のモチベーションになっています。今はまだまだリーダーの支持を仰ぐ事も多いですが、新しい社員も増えてきており、私が面倒みてもらってやりがいを感じられている事を後輩にも教えていきたいと思っています。

 Q.アプローチ・システムズに入社して良かったなと思うことはなんですか?
 A.もう上の質問でほぼ回答はしてますが、私の転職時に設定した3つのポイントがすべて叶っている事です。付け足すとすれば、会社の方針、考え方としても、技術者の成長に対しては惜しみなく協力して頂ける事が良いと思っています。

 Q.アプローチ・システムズに入社を考えている方に対してコメント
 A.面接時に聞いた内容はすべて実現できています!Java研修も受講でき、また研修期間も状況確認等フォローもあり、開発でキャリアが積め、趣味のゲームの時間も確保できています。まずは興味を持ってもらって是非面接を受けて頂きたいです。私も新しい仲間を待ってます!



 

営業担当より.
入社面接時に、「開発やりたいですっ!」「ゲームをやる時間は確保したいですっ!」と言われていたのが印象的です。その中で自分のキャリア形成もしっかり考えていて、ポテンシャルを直感で感じました。いまの現場はなかなかにハードですが、弊社リーダーのみならず顧客リーダーからも信頼を勝ち取っているところがT・Uさんの頑張りの賜物だと思います。今後もコミュニケーションを絶やさず、営業面でバックアップをしていきたいと思います。※趣味もちゃんとできているみたいで安心しています。
 
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