Q.入社のきっかけは？
A.前職は制御系のシステム会社だったのですが、ちょっと自分のやりたいイメージとは違うのと評価が不透明なところが不満でした。やっぱり自分のやりたい事をやろうと思い、OPEN系にスキルチェンジしよう！と決め、転職活動を開始しました。スキルチェンジが前提だったので、教育やOJTが充実してる会社を探している時に採用情報を見てピンと来たのが当社でした！"

Q.アプローチ・システムズを選んだ理由は？
A.面談時に教育・OJTについて確認したところ、解りやすく具体的に説明して頂き、自分のこれからがイメージし易かった事。評価制度に透明性があり、自分が望む評価を受けるには何をすれば良いかが明確に理解できた事。何よりも私の質問に対して誠意を持って熱心に説明頂いた事が決め手になりました。

Q.教育の具体的な内容を教えてください。
A.スキルチェンジではありますが、同業界転職という事で現場にはすぐに配属され、そこで当社ベテラン社員とマンツーマンでのOJT教育でした。実業務と並行で毎日出される課題をこなし、日報によるフィードバック等、忙しい中なのにこちらが大丈夫かなあ、、、と思うくらい時間を割いて色々と教えて頂きました。最初は何をするにも手探りでしたが、その場で都度確認・解決できるので、緊張していた私もすぐに現場馴染めました。

Q.現在担当している案件・業務について教えてください。
A.大手メーカーのシステム関連会社常駐で、生産管理システムの保守・運用チームに在籍しています。生産ラインは24時間365日稼働しており、追加／不具合改修リリースは絶対に生産ラインを止められないので、とても緊張感があります。

Q.仕事上のエピソードを教えてください。
A.周りの方の指導のおかげではありますが、今では1人で実施する業務も増え信頼していただいているという事を感じています。そんな中、改修プログラムのリリースで不具合を出してしまい、短時間ではありますが生産ライン停止を招いてしまいました。すぐに調査・不具合改修・リリース・報告・防止策を出し、解決することができましたが、多大な迷惑をかけてしまった事を大いに反省しています。もちろん不具合は良くない事ですが、先輩社員から迅速で適切なアドバイスをもらい、スピーディーな解決を行った事で逆に信頼を得る結果となり、現在の保守・運用チームのグループリーダーの推薦で顧客側のシステム刷新PJに参画させてもらえる事となりました。このPJに参画する前提で、部品表管理機能をターゲットにJAVAアプリケーションやローコード開発、AWSを学習させてもらえる事になり、グループリーダーの期待に応えられるよう益々気合い入れて頑張りたいと思います！

Q.今後チャレンジしたい業務や身につけたいスキルがあれば教えてください。
A.現在システムテストに用いるRPAツールの作成のため、C#の学習に取り組んでいます。不慣れなプログラミング言語での開発ですが、当社では自己学習のためのオンライン学習プラットフォームの利用が可能です。自分が伸ばしたいと思う能力を身に着ける手助けを最大限してくれるのも当社の魅力一つです。

Q.アプローチ・システムズに入社して良かったなと思うことはありますか？
A.自分自身の成長が感じ取れる事が一番良いと感じています。あっ、それはもちろん教育してくださる先輩社員の方々のスキルレベルが高く、教え方が上手い、気さくで質問しやすいという環境があってこそだと感じています！！自身の成長＝評価制度によるランクアップ＝給与アップという評価制度が開示されていて、とてもシンプルでわかりやすいので、意欲はとても上がりますね！

Q.アプローチ・システムズに入社を考えている方に対してコメント
A.とにかく先輩社員のスキルが高く、話しやすい環境があり、教育熱心な方が多いです。そんな土壌があるからこそ、自己成長が実現しやすのではないかと感じています。当社の魅力はまずは会って話してみて感じて欲しいと思います！

    
面談当時も自分がどうなりたいかをしっかり考え、意見や質問を述べられると感じていましたが、あっという間に独り立ちし、顧客側から新規PJに是非参画してほしいという依頼がありました。本当にスゴイと思います。これから益々スキルを磨いて、貪欲に自己成長を進めていって欲しいと思いますし、こちらが言わなくても先を行ってしまう、、、そんな素晴らしいM・Sさんに期待◎です！！